Förlossningsvården stärks med ytterligare 50 miljoner

I mars 2026 beslutade hälso- och sjukvårdsnämnden om en förstärkning av 60 miljoner till regionens förlossningskliniker. Nu tillförs ytterligare resurser för att skapa stabilitet inom förlossningsvården.

– Förlossningsvården i Region Stockholm har en historia som kantats av kriser. Vi har under den här mandatperioden gjort viktiga förstärkningar genom att bland annat anställa fler barnmorskor och tagit bort styckpris per bebis. Nu stärker vi förlossningsvården ytterligare genom att höja ersättningen med 50 miljoner kronor, säger Talla Alkurdi, (S), hälso- och sjukvårdsregionråd i Region Stockholm.

Idag ersätts förlossningsklinikerna per förlossning, något som ändras för de regionägda förlossningsklinikerna från 1 januari 2027. Den nuvarande ersättningsmodellen gör att ersättningen blir lägre när förlossningarna minskar i antal. Barnafödandet ligger fortsatt på en låg nivå samtidigt som vårdtyngd och komplexitet ökar bland de födande kvinnorna.

– Genom att höja ersättningen får klinikerna bättre möjligheter att behålla sin kapacitet och utveckla förlossningsvården så att fler kan känna sig trygga med att vården finns där när man behöver den, säger Talla Alkurdi (S), hälso- och sjukvårdsregionråd i Region Stockholm.

Region Stockholm har sju förlossningskliniker varav fem finns inom den regionägda vården och två kliniker drivs av privata leverantörer som har avtal med Region Stockholm. Uppdraget vårdval förlossning inkluderar bedrivande av förlossningsvård, specialistmödravård, neonatalvård och viss eftervård.

Beslutet om att tillföra 50 miljoner kronor till förlossningsvården fattas på hälso- och sjukvårdsnämnden den 26 maj.

Fakta: Satsningar på förlossningsvården i Region Stockholm

• Mittenkoalitionen och Vänsterpartiet har tillfört över 360 miljoner kronor till förlossningsvården under den här mandatperioden.

• I december 2022 var det 696 anställda barnmorskor inom förlossningsvården, i december 2025 var det 819 barnmorskor. Det är en ökning med 123 barnmorskor.

• Vi har förstärkt eftervården med längre fysiska besök, möjlighet till digitala eftervårdsbesök och höjd ersättning per besök, samt utökat hembesöksprogrammet för eftervårdsbesök efter förlossning till 19 barnmorskemottagningar i socialt utsatta områden.

• Vi har utökat satsningar på arbetsmiljön för personalen genom ett förhöjt friskvårdsbidrag, rabatterat SL-kort och arbetsskor.

Förslag till fördelning av 2026 års medel (kronor)

Fördelningen till respektive klinik görs utifrån kapacitetsplaneringen för 2026.